站军姿
项目比拼
团队展示
篮球友谊赛
2014年8月2日～6日 ，公司在南昌翠林高尔夫度假旅馆乐成举行了为期五天的新员工培训班 ，共有66名新入职员工加入。
8月2日上午 ，公司董事长王元旦、总司理徐洪良等中高层向导出席开班仪式并作了发动讲话。公司党委副书记王延军首先代表公司作了接待讲话 ，他体现 ，公司是个充满活力的企业 ，非�＝哟昵崛说募尤� ，希望各人都能在公司取得好的生长。总司理徐洪良对全体新员工的到来体现了接待 ，并希望各人在此次培训中认真学习 ，将所学所得的专业知识应用到事情实践中去 ，早日成为公司的栋梁之才。王元旦董事长作了总结讲话 ，他体现 ，新员工就是公司的未来 ，看到在场云云多的青春面目 ，他感受到了公司的希望 ，也坚信公司将会有更好的生长。
开班仪式竣事后 ，为期两天的军训正式睁开。全体新员工被分为四个组 ，在高温酷暑的磨练和准军事化的治理下 ，两天内划分完成了绝壁横墙、七巧板、绩效圣塔、急速60秒等运动。四个组你追我赶 ，在强烈的竞争中体验到了团队的主要性 ，意会到了团结协作的意义。
8月3日下昼 ，军训运动竣事后 ，公司新员工代表还与公司向导及老员工代表举行了篮球友谊角逐 ，新老员工一起挥洒汗水 ，展现了江西水建人薪火相传、起劲进取的企业文化。
培训班授课现场
新员工座谈会
接下来的三天时间内 ，公司相关部分中层治理职员走上讲台 ，以图文并茂的形式对全体新员工举行了全方面的培训。办公室副主任肖优生对公司的基本情形、文化建设情形及外洋营业举行了宣媾和先容；人力资源部司理刘俊对公司的规章制度举行了深入的解读；手艺质安部司理郭洪有及副司理刘滔就从业基础知识和三级清静要求举行了周全的讲述；外洋公司副司理刘小平、熊昊冠从外洋事情、生涯的方方面面与新员工举行了交流 ，让新员工对外洋事情爆发了一个全新的熟悉；公司还请来了华东交通大学张晓春教授对新员工举行基本的事情礼仪培训。经由三天的培训 ，全体新员工对公司有了周全的熟悉 ，并掌握了一定的基础知识 ，较好地完成了从学校迈入职场的角色转变。
8月6日下昼 ，为期五天的培训班即将竣事之前 ，公司高层治理职员和各部分认真人与新员工举行了面扑面的谈心交流运动 ，使新员工对公司蓝图有了越发清晰的熟悉 ，对各职业提升通道有了周全的相识 ，对公司的未来充满了信心。在轻松而热烈的气氛中 ，为期五天的新员工培训班圆满竣事！
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