以前，有一个卖水果的摊子，老板由于年岁大了，无法久站招呼客人，于是就贴条子征伙计。
过了几天，来了一个年轻男子，问老板一个月要用几多钱请他来资助，老板笑着说：“我们这小摊子生意，那里付得出月薪，虽然是看你的起劲，一天能卖几多水果，收到的钱就给你十分之一，天天领现”
年轻人听了，上下审察眼前这个破旧摊子，就臭着脸说不可，这太没包管了，说完掉头就走。
过了几天，又来了一位小伙子，问老板薪水怎么算，老板又把领日薪的话说了一遍，这位小伙子听了也想了一下，又问：“日领月领都没有关系，主要的是这水果摊一个月收入或许几多��？”老板说水果有分季节，生意也有淡旺季，好的话可收五万元，欠好的话可能只有一万元。 小伙子听了破口痛骂，说这种生意做一辈子也得不到荣华繁华，只有笨伯才会来卖水果。 同样的，说完就走了。
又过了几天，又来了一位小男孩，问老板薪水怎么算，老板同样是说领日薪。 小男孩听了就笑了笑，对老板说，可不可以在节日和周末时，把日薪的抽成比例调高，领当日收入的十分之二，若是当天收入凌驾一万元，就领十分之三，怎样？老板哈哈大笑摸着小男孩的头说： “你真智慧，还知道节日和周末的生意较量好，就凭证你所说的去做吧！不过，就算是节日或周末，营业收入要凌驾一万元，可禁止易�。 本驼庋�，小男孩最先用清水把水果都洗一遍，然后天天一直地变换水果的位置，节日或周末时，就贴出几张海报，写着消耗满一千元就送一百元的水果，听凭主顾挑选。想不到第一个月，小男孩就领到了三万元以上的薪水，即是平均日薪一千元以上。
水果摊老板虽然支付了不少薪水给小男孩，但他也乐得天天坐在摇椅上，看小男孩跑进跑出的，为他赚进比以前更多的钞票。几年后，小男孩赚了不少钱，就把老板的水果摊买下来，经由他的巧思，设计出更多促销计划，生意比以前又更好，利润虽然也更高，于是他连忙开了第二家店，过几个月又开第三家店，比及小男孩长大成人时，他已经成为亿万富翁，不到三十岁就拥有了荣华繁华。
凭证视察，全天下的上班族，有百分之七十以上，都不知足老板给的薪水，纵然知道老板的生意下滑，收入镌汰，这些人仍然主张老板要付更多的薪水。很显然的，这百分之七十的人，就是第一个来应征水果店的年轻人。 他们要的只是一份包管，不管他们是否有全力去事情，或者他们的上班是否真的有帮到老板，他们就是要老板给自己一个稳固且不可打折扣的死薪水。
别的，我们信托，在这百分之七十的上班族中，也有不少是第二个来水果店找事情的小伙子，这类的上班族，都以为天底下的老板，一生下来口袋里就塞着一堆荣华繁华，住豪宅开好车吃美食，若是老板未几分点利益给你，就是小气吝悭，或心胸狭隘的守财奴，因此，只要事情一段时间，发明老板不是很大方，或者感受自己从事的工业没有生长远景，就连忙跳船走人，效果就是一直换事情，然后，一直地在新老板眼前说旧老板的小气和不是，直到老迈，照旧找不到荣华繁华。
天底下没有一个老板，会送你荣华繁华的，老板能给你的只有“时机”，你只有掌握手上的时机」，为老板增添收入，为公司赚到更多利润，你才华反过来借用公司和老板的资源，让自己的船由于公司的水涨而随着高升。
不管你是做什么职业！卖水果或卖茶叶，是做热门或冷门工业，只要你能想通这个原理，你就能像小男孩一样！
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